今般、企業では多くの応募者を効率的に処理するために、 ATS (応募者追跡システム) というシステムを利用する傾向が増加しています。このシステムは、検索語句に基づいて履歴書を機械的に評価し、次の段階へと選考するか不採用とするかを判定します。そこ